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美国就业市场的动态变化
美国就业市场正在稳步改善，首次申请失业救济的人数继续下降，一些职位目前高于流感大流行前的水平。但潜在雇员仍不愿重返美国工作岗位，因为他们担心病毒、失业救济金的增加以及儿童保育的选择有限。
发布日期:2021年6月17日
经济条件
标准普尔全球评级(S&P Global Ratings)的实时追踪显示，就业市场正在稳步改善。截至6月5日当周，首次申领失业救济金人数为37.6万人，较前一周减少9000人。从2020年8月到2021年4月，首次申请失业救济人数在80万左右徘徊了近9个月，自5月份以来，首次申请失业救济人数的下降速度加快，平均每周下降2.6万人，尽管6月份的第一周出现了相对较小的下降。初请失业金人数的快速下降反映出企业对劳动力的需求更为强劲，尤其是劳动密集型的服务业。根据美国劳工统计局(Bureau of labor Statistics)的非农就业数据，5月份私营部门99%的新增就业岗位来自服务业。
企业似乎确实需要更多的帮助。事实上，截止到5月28日，每日的招聘信息仍然比大流行前的水平高27%，几乎与上个月持平。世界大型企业联合会还指出，在5月份，认为就业机会充足的人明显多于认为就业机会难找的人。持相反观点的消费者占比从4月份的21.6个百分点扩大到5月份的34.6个百分点，并已连续四个月上升。
要实现充分就业还有很长的路要走
美国经济在5月份增加了55.9万个工作岗位，几乎是前三个月的平均速度。按照这个速度，就业市场将在2023年第一季度达到大流行前的充分就业趋势，但5月份的速度将难以维持过夏，因为大量就业岗位即将开始重新开放是唾手可得的果实。
2020年3月和4月，劳动力市场恢复了66%的失业岗位，而工作时间恢复了79%的降幅，这意味着工作时间被更少的员工延长工作时间所弥补。
劳动力需求超过了供给，阻碍了产能的利用(除了供应链的限制)。尽管我们预计今年夏季就业市场将进一步大幅增长，但劳动力短缺可能是今年不变的主题，随着企业恢复正常，这将制约美国GDP。
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就业的影响
美国企业主声称他们有数百万个职位空缺，但很少有人愿意填补这些空缺。随着美国缓慢摆脱冠状病毒大流行，经济学家们表示，随着销售损失开始累积，这场酝酿中的劳工危机威胁着经济复苏。
全美独立企业联合会(National Federation of Independent business)研究中心执行主任霍利•韦德(Holly Wade)在接受采访时表示:“由于人手短缺，一些企业不得不放弃业务，缩减运营规模。”“还有一些公司试图通过加班来满足需求，向愿意加班的员工支付加班费和奖金，但这些调整从长远来看是不可持续的。
更高的工资
一场工资革命可能正在进行。经济学家对新数据的解读显示，低收入工人比大流行之前拥有更大的议价能力。雇主们正面临着异常紧张的劳动力市场，并努力填补创纪录数量的空缺职位。公司提供更高的薪酬来吸引员工，而潜在的员工则要求更高的工资来重返工作岗位。
关键的外卖
- 根据纽约联邦储备银行5月10日发布的最新消费者预期调查，从2020年11月到2021年3月，年薪不超过6万美元的工人的最低保留工资上涨了21%。与此同时，收入超过6万美元的工人的预留工资同期下降了7%。
- 经济学家表示，这些数据可能只是一个经济在大流行后复苏初期的反常现象，但低收入工人似乎增强了他们在工资方面讨价还价的能力。
- 未来几个月，随着感染病毒的担忧消退、儿童保育选择扩大、失业救济金到期，全美雇主面临的劳动力供应限制可能会缓解。
- 但是流感对工资的影响可能不是暂时的。
- 这些数据显示，低收入工人正要求越来越高的薪水，这也反映在包括麦当劳(McDonald's Corp.)、美国银行(Bank of America Corp.)、安德玛(Under Armour Inc.)和Chipotle Mexican Grill Inc.在内的多家公司最近宣布提高最低工资，以填补空缺职位。
通胀压力
通货膨胀率有望升至14年来的最高水平，美联储(fed)押下重注，认为这种停留将是短暂的。但分析师表示，如果这种大幅增长不是暂时性的，或如美联储主席杰罗姆•鲍威尔(Jerome Powell)常说的"暂时的"，则对大流行后国内经济的反弹可能造成严重后果。
美联储已经表示，在实现就业和通胀目标之前，它不会偏离其宽松的货币政策。鲍威尔没有明确这些目标，以赋予央行未来的灵活性。分析师表示，就业仍落后于流感爆发前的水平，在美联储官员认真开始讨论缩减债券购买之前，需要几个月的就业增长达到数百万个就业岗位。
如果美联储对“暂时性”通胀的押注被证明是错误的，美国经济复苏可能会被颠覆
通货膨胀率有望升至14年来的最高水平，美联储(fed)押下重注，认为这种停留将是短暂的。
但分析师表示，如果这种大幅增长不是暂时性的，或如美联储主席杰罗姆•鲍威尔(Jerome Powell)常说的"暂时的"，则对大流行后国内经济的反弹可能造成严重后果。
如果不断上升的通胀持续下去，债市和股市可能被颠覆，消费者支出可能崩溃，随着美国进一步陷入衰退，美联储可能被迫结束每月1,200亿美元的债券购买计划，并比任何人预期的都要早得多地升息。
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返回办公室
这个办公室是干什么用的?在全球冠状病毒大流行之后，企业开始质疑自己的房地产足迹。与此同时，对员工来说，没有什么问题比这个问题更直接地引起两极分化了。一些人强调合作和近距离办公的好处，而其他人不愿回到长时间的通勤，因为远程工作已经成为许多白领工作效率提高的一段时间。公司和员工都在质疑办公室作为合作和发展空间的必要性。企业正在意识到，员工远程工作可以在多大程度上实现他们的商业目标。但是，这些公司和员工由于缺乏近距离接触而错过了什么呢?
关键的外卖
- 从历史上看，办公室一直是一个人们可以执行与工作相关的任务、互动、构思和合作以发展自己职业生涯的空间。万博体育出款成功但没到账
- 通过将同事之间的在线交流频率作为协作的代表，S&P Global的数据科学团队开发了一种混合办公室/远程模型，该模型允许员工通过最小化办公室占用率，同时最大化协作机会和面对面互动，安全地返回办公室。
- 与在办公室随机安排时间相比，该模型在3天的面对面互动中实现了大约50%的改进，与冠状病毒感染前的纯办公室模式相比，该模型在一周内提供了80%的关键面对面互动。
