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推动蓬勃发展,全球社区为所有人提供更多机会。

在标普全球,我们致力于加速世界的进步,利用我们的基本情报推动全球社区的繁荣,为所有人提供更大的机会。我们回馈社区,为社会创造价值,将企业责任集中在我们最有影响力的领域:创建包容性经济、弥合全球技能差距和促进可持续环境。

我们对推动进步的强烈承诺始于我们自己的运营。我们通过创造多元化和包容性工作场所的环境,社会和治理(ESG)责任,降低我们的环境足迹,维护最高标准的公司治理。

我们的重点

“我们做的每件事都是为了对社会和社区做出贡献。”

通过基本的词干和数字技能装备全球劳动力。

在今天的就业市场中竞争是激烈的 - 但是在数百万的科学,技术,工程和数学(Stew)的工作将不利。为了帮助关闭Step工作差距,我们协助提供服务的服务,包括妇女,少数民族,移民和低收入青年,以获得今天的经济需求的基本技能。此外,标准普尔全球员工继续与来自不同背景中的美国高中生的下一代分享他们的技能。

我们如何发展基本技术技能:

全球技能差距
  • 500万年

    根据Techhire倡议的说法,美国的未填充技术和财务职位

  • 85%

    高德纳公司(Gartner)表示,《财富》500强企业中的许多企业都无法有效利用大数据

  • 62%

    根据MathWorks的说法,英国财务专业人士认为技能差距影响其行业

整合在金融市场中的ESG,以促进可持续投资和企业。

我们对全球市场ESG的全面视角为企业、金融机构和政府提供与金融相关的分析和及时数据万博官方下载,以评估风险、发现机会并为长期可持续增长提供信息。我们以可持续发展为理念,减少对环境的影响。

我们的重点

持续增长的投资市场
  • 8.7万亿美元

    美国可持续投资于2016年,从2014年增长33%

  • 93%

    其中8.7万亿是esg相关投资

  • $ 22.89万亿美元

    2016年全球可持续投资,较2014年增长25%

扩大服务不足人群的经济机会,支持提高妇女地位。

一个繁荣的经济——不断增长、可持续和稳定的经济——还必须是一个包容的经济。经济应该为所有人服务,不分种族、民族、性取向、宗教、残疾或性别。在标普全球,我们相信对女性的投资就是对我们所有人的投资。

我知道你必须愿意承担责任,积极主动,甚至有点无所畏惧。

通过COVID - 19及其他方式支持全球小企业

小企业是其社区乃至全球经济繁荣和福祉的推动力量。这就是为什么标普全球与MicroMentor合作的原因。MicroMentor是一个在线社交网络平台,将企业家与来自全球近200个国家的志愿商业导师联系在一起。我们的员工作为企业导师,为女性企业家提供建议和指导。在现有志愿者精神的基础上,我们扩大了对MicroMentor的贡献,支持其帮助全球10万家受新冠肺炎影响的小企业的使命。MicroMentor的结果令人印象深刻。最近的一项研究显示,拥有导师的年轻企业(0-1年)生存的可能性要高出10%,有导师的运营企业能创造8.5倍的就业机会。

了解女性在标普全球的领导方式

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