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推动蓬勃发展,全球社区为所有人提供更多机会。

在S&P Global,我们通过利用我们的基本情报来加速世界的进步,以强大的全球社区,为所有人提供更多机会。我们回馈我们的社区,并通过将我们的企业责任努力聚焦在我们最大影响的地区,为社会努力创造:创造一个包容性经济,弥合全球技能差距,促进可持续环境。

我们对推动进步的强烈承诺始于我们自己的运营。我们通过创造多元化和包容性工作场所的环境,社会和治理(ESG)责任,降低我们的环境足迹,维护最高标准的公司治理。

我们的焦点

“在我们所做的一切中,我们的目标是为社会和社区做出贡献。”

通过基本的词干和数字技能装备全球劳动力。

在今天的就业市场中竞争是激烈的 - 但是在数百万的科学,技术,工程和数学(Stew)的工作将不利。为了帮助关闭Step工作差距,我们协助提供服务的服务,包括妇女,少数民族,移民和低收入青年,以获得今天的经济需求的基本技能。此外,标准普尔全球员工继续与来自不同背景中的美国高中生的下一代分享他们的技能。

我们如何发展基本技术技能:

全球技能差距
  • 500万

    根据Techhire倡议的说法,美国的未填充技术和财务职位

  • 85%

    据Gartner称,财富500强组织无法有效利用大数据

  • 62%

    根据MathWorks的说法,英国财务专业人士认为技能差距影响其行业

整合在金融市场中的ESG,以促进可持续投资和企业。

我们对全球市场的全面综合观点,为公司,金融机构和政府提供经济相关的分析,及时数据,万博官方下载以评估风险,揭示机会,并告知长期可持续增长。我们通过考虑到可持续性,减少自己的环境足迹。

我们的焦点

不断增长的可持续投资市场
  • $ 8.7万亿美元

    美国可持续投资于2016年,从2014年增长33%

  • 93%

    其中8.7万亿由ESG相关的投资组成

  • $ 22.89万亿美元

    2016年全球可持续投资,从2014年起25%

扩大经济机会,为妇女提供服务不足和支持进步。

蓬勃发展的经济 - 成长,可持续和稳定 - 也必须是一个包容性的经济。经济应为所有人发挥作用,无论种族,种族,性取向,宗教,残疾或性别如何。在S&P Global,我们认为对妇女的投资是对我们所有人的投资。

我了解到你必须愿意愿意掌控,积极主动,甚至有点无所畏惧。

通过Covid及以后支持全球小企业

小企业是他们的社区和更大的全球经济的繁荣和福祉的驱动因素。这就是为什么S&P全球合作伙伴与Micromentor,一个在世界各地的近200个国家与志愿者商业导师连接企业家的在线社交网络平台。建立在员工的现有志愿服务,他为女企业家提供咨询和指导,作为商业导师,我们向微调器提供了贡献,以支持他们在全球Covid-19影响的10万名小企业。Micromentor的结果令人印象深刻。最近的一项研究表明,与导师和运营企业一起生存的年轻企业(0-1)岁是10%的可能性,使用导师创造了8.5倍的工作。

了解妇女如何在标准普尔全球领先

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