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在标普全球,我们不可能一夜之间改变世界。但是我们可以采取行动来影响改变。

突出了

标准普尔全球总统兼首席执行官道格彼得森的发言


和你们很多人一样,上周我在电视上目睹了乔治·弗洛伊德(George Floyd)在明尼阿波利斯的可怕死亡。我感到厌恶、愤怒、悲伤和徒劳。我从没想过它会演变成一场具有历史意义的国家危机。但是,当我听取了我的朋友和同事的意见后,我理解为什么。

自上周以来,当我分享了我对此的初步思考时,我一直在倾听我们的黑人员工了解他们的个人经验和情感以及对他们和我们公司的意义遵循一串暴力行为对阵黑人美国人。他们沮丧,害怕,伤害和疲惫。这不仅仅是最后几周或几个月。我没有完全理解普遍的种族主义的深度。我记得1991年的Rodney King。我有许多相同的对话与同样的原始情绪回来。已经近30年而遗憾的是,我们没有取得太大进展。

在标普全球,我们不可能一夜之间改变世界。但是我们可以采取行动来影响改变。我们绝不容忍种族主义或任何形式的歧视。我们把员工放在第一位,我们生活和展示我们的核心价值观。我们将找到加快进步的新途径——从现在开始。

我们将立即采取以下行动:

  • 与我的领导团队一起,勇敢地与员工对话,以发展更大的理解;
  • 将致力于加速多元化和包容性的全职员工数量增加两倍;
  • 我们在D&I倡议和ERGS中的金融投资两倍;
  • 在全球范围内扩大现有的包容性培训,以解决偏见和微侵犯问题;而且,
  • 通过S&P Global Foundation为支持股权和种族正义的非营利组织提供1000美元。

我们每个人都可以做得更多,都可以学到更多。请伸出援手,分享你的观点,帮助我们找到共同前进的新途径。

问候,