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动荡时期的领导力:COVID-19期间的女性首席执行官

在疫情高峰期,女性首席执行官表现出更积极的沟通风格,而且在整个危机期间,她们往往表达同情、适应性、问责性、多样性、信任和预期,标准普尔全球多样性研究实验室和巴黎万神殿-阿萨斯大学LARGEPA管理科学研究实验室的最新研究显示。

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